<form id="jtjvn"><nobr id="jtjvn"></nobr></form>
<sub id="jtjvn"></sub>
      <em id="jtjvn"></em>

              <address id="jtjvn"></address>

                    當前位置 首頁 > 職場薪聞 > HR資訊 > 人力管理 > HR如何招聘到頂級人才
                    HR如何招聘到頂級人才
                    作者: 時間:2018/11/20 閱讀:8560次

                     HR部門如何招聘到頂級人才?對于招聘到最好的人才HR部門一直是非常頭疼的一件事情。如何招聘到頂級人才,HR最常見的手段就是高薪求職。或者通過獵頭公司去挖掘高級人才進入你的公司。可是現實生活中HR肯定也發現高薪或者通過獵頭也是很難挖掘到頂級人才的。很多時候高薪聘請也許也并不能夠找到需要的人才,而通過獵頭又要面臨對方有沒有意向跳槽來你的公司。因此如何找到一個能夠吸引高級人才進入你的公司工作一直是HR部門非常頭疼的一件事情。

                        1.你是否在做重要的工作?你的公司的使命和價值是否能夠和我個人的目標和價值相一致?想要讓高級人才認可你給他的職位肯定要讓對方也認可你的公司認可企業的價值觀。這樣你才能夠招聘到你想要的人才。

                        2.你的公司是否管理得僅僅有條?如果我計劃在你的公司里工作3年、5年甚至是10年,我需要確保你的公司經營良好,管理層能夠合理地分配資源,為我提供成功所必須的支持和團隊,組織的價值觀應當保持穩定,并且是我一切工作的核心。

                        3.我的工作是否能夠帶來改變?告訴我我的工作將會對組織起什么樣的作用。隨著時間的推移,你如何評價我的貢獻?

                        4.工作體驗是否能夠滿足我?在你的公司里工作是否讓我感到快樂、充實?每天上班是否都讓我興奮,并且有豐厚的回報?


                    來源:
                    熱門推薦
                    亚洲欧美中文日韩视频 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 品爱网